選擇育嬰師必須要知道的6個竅門_育嬰師價格


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2020-01-18
蘇州夏利家政公司曾經發布過“0-3歲寶寶的智商成長50%,大腦發育75%”的文章,由此可見,0·3歲對一個寶寶人生有多么的重要。筆者小孩已經17歲了,那時候我也不知道0·3歲時間段對寶寶竟然那么重要,至今一直覺得錯過了兒子早教的時機,悔之晚矣。希望現在的家長不要和我一樣犯錯。

育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料、護理和早期教育,和母嬰保健師對應不同的階段,不包含孕產婦的照料和護理。下面就讓夏利育嬰師為您簡單介紹一下!
 
育嬰師(育兒嫂)挑選竅門
 
 
1、是否需要請育嬰師
 
不是所有準媽媽都需要請育嬰師,先了解服務的必要性,再決定是否需要育兒嫂。
 
2、和家人統一觀念、明確要求
 
每個準媽媽對服務的要求不同,闡明要求,以便育兒嫂公司匹配合適的育兒嫂。
 
3、選擇正規育嬰師公司
 
仔細查看其營業資格及服務人員的從業資格。合同內要寫清具體服務內容、收費標準、違約或者事故責任等。正規育嬰師公司有一套嚴格審查的程序,每一位育兒嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證(健康狀況良好才能做一個稱職的育兒嫂)、從業經驗、照片等證件,用戶必須驗看這些證件。
 
4、面試須知
 
不妨從實際工作出發進行提問,比如您帶過多少寶寶,都做哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一周后吃多少,給寶寶洗澡的細節是什么樣的等;看育兒嫂是否好,除了技術,還要看人品,這個很重要。
 
(1)首先查看是否有育嬰師證或者證件是否完整
 
查看證件是首先得第一步,如果連基本的證件都沒有或者證件信息不齊全,哪怕她們吹噓得再厲害也好,我覺得這些都沒必要請了。難保以后寶寶出現什么狀況。
 
 
(2)觀察育嬰師的生活態度
 
選育嬰師性格也是重要的一點,要選擇性格開朗待人有禮貌的,還有必須要喜歡小孩子的,如果連寶寶都不喜歡的月嫂還能指望她會好好照顧你家的孩子嗎?
 
(3)育嬰師的素養
 
如果可以選擇高學歷的育嬰師就最好了,這能解決寶寶很多的問題,寶寶會對許多的新鮮事物感興趣會帶著疑問的思想去想事情,如果能夠找到一個高學歷的育嬰師,那么寶寶的一切疑問都能迎難而解。除此之外還能對寶寶出現突發情況時能夠及時處理,另外就是育嬰師的品行也是至關重要的,這也是做基本的道德,一個品行不端的人,就算能力再強也沒用。
 
(4)專業水平的判斷
 
其實有時候有證的不一定就是好的育嬰師,更重要的是她的專業水平能力,這一點需要雇主自己去觀察。最基本的觀察可以通過向面試的月嫂詢問多點有關育兒的知識,循序漸進慢慢問到細節方面。細節問題可以判斷育嬰師的經驗是否過關,若是都回答的沒達到要求的那可以放棄繼續找了。
 
 
5、切忌貪圖便宜
 
家政中介公司提供的價格便宜的育嬰師,其實只是名義上的育嬰師,實際上是普通保姆。
 
6、切莫私下與育兒嫂簽訂協議
 
有些新媽媽認為和家政公司簽約不劃算,就不通過公司與育嬰師私下達成協議。這種行為所造成的后果是很嚴重的。新媽媽不但失去了信譽,而且如果在服務過程中出現了什么事故,新媽媽將無處申訴,也就沒辦法得到補償了。同樣,如果育嬰師嫂本人出了問題,也是得不到保障。
 
 
好了,蘇州夏利家政公司真心希望每個寶爸寶媽都利用好0·3歲這個時間段為寶寶增加智慧和未來。
 
 
 

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